Obsazení pozice jiným způsobem

Jste zvyklí na pohovory, kde sedíte na židli pouze vy a před vámi jeden, či dva personalisté, či přímo zaměstnavatel? Pár minut a jste venku? Pokud jste pozvaní na pohovor i teď a jedná se o velkou firmu, která potřebuje obsadit zodpovědnou, obchodní, či komunikační pozici, připravte se na trochu jiný druh pohovoru. Ptáte se tedy co je assessment centrum? To je právě ten jiný a moderní způsob výběrového řízení, na kterém rozhodně nebudete sami. Kromě vás a personalistů budou přítomni i další uchazeči, tedy vaše zdravá konkurence.

A co bude dál?

Dál budete poslouchat úkoly a požadavky hodnotící poroty, která pomocí psychodiagnostiky zjistí, kdo vlastně jste, a jestli máte na nabízenou pozici vůbec předpoklady. Díky zdravé konkurenci dalších uchazečů se otestujete, jestli jste týmový hráč a dokážete spolupracovat, a jak se celkově dokážete chovat v kolektivu. I hodnotící se musí na tento druh pohovoru pořádně připravit a pomocnou ruku nabízí poradenská a vzdělávací agentura MotivP. Tak už víte, co je assessment centrum?


Jak bude reklama vypadat?
-
Kup si reklamu pod tímto článkem jen za 50 Kč
Zobrazit formulář pro nákup